1 / Coinbaseで取り組んでいることの1つは、「クリプトフォワード」の採用と文化を改善することです。これについてのいくつかの簡単な考え…
2 /私たちは会社として成長するにつれて、暗号の最先端にいることで最高の評判を得られないことがあります。これは理にかなっています-私たちは非常に急速に成長したので、私たちにとって存在していた既存の製品のスケーリングと運用に多くの時間が費やされました。
3 /既存のものを実行し続けようとしていたとき、常に最先端のものに集中する時間がありませんでした。高品質の問題がありますが、それでも問題はあります。
4 /しかし、私たちは需要を満たすために拡張されているので、今でははるかに暗号通貨の最初の文化/雇用の賢明になる機会があります。これは、分散化を受け入れるための私たちの努力とうまく適合します
Coinbaseでの分散化の採用暗号経済はまだ初期段階にありますが、毎年ますます多くの経済活動が暗号で行われることは明らかです…https://blog.coinbase.com/embracing-decentralization-at-coinbase-7fa0e5d1084b
5 /では、これをどのように行っているのでしょうか。
6 /まず、暗号化を推進したい従業員をトレーニングするために、内部で暗号化教育プログラム（CryptoU）を作成しています。たとえば、これまでに行ったことがない場合は、ここで作業しながら、最初のスマートコントラクトを作成する方法やDAOを作成する方法を学ぶことができます。
7 /世界には最初から十分な暗号通貨フォワードの人々がいないので、最初のステップはおそらくより多くを作成するのを助けることです。誰でも暗号フォワードになることができます（それが私が最初に暗号よりもこの用語が好きな理由です）。
8 /私たちはそれについてエリート主義者ではないことを確認し、彼らが最初の一歩を踏み出すときに、ますます多くの人々がエコシステムに参加するのを助ける必要があります。「Cryptoforward」は誰でも獲得できるバッジであり、排他的なクラブではありません。
9 /第二に、私たちは暗号通貨フォワード従業員のための新しいキャリアフレームワークを社内で作成しています。クリプトフォワードタレントには、既存のキャリアフレームワークに常にうまく適合するとは限らない異なる働き方があります。
10 /彼らは、暗号エコシステムにより広く関与している、さまざまなプロジェクトのアドバイザーである、または単に風変わりである可能性があります。
11 /私たちはこれを受け入れ、暗号通貨のフォワードパーソンがここで成功できるようにしたいです（もちろん、1つのコインベースとして他のすべての同僚と協力しながら-部族主義はありません）。
12 /第三に、私たちのプロジェクトの10％の努力を通じて、DAO、新しいプロトコルなど、暗号化されたフォワードである資金を提供するプロジェクトへの提出が大幅に増えています。
13 /小規模なチームは、野心的な問題に向けて迅速に実行でき、役立つインフラストラクチャとリソースを活用し、役に立たない場合はスキップします。
14 /最後に、クリプトタレントはユニークで専門的な採用が必要なため、クリプトリクルートの責任者を採用しています。
16 / Coinbaseにはマルチプロダクト企業となるためのリソースがあり、一緒に仕事をするのが楽しい、本当に賢く野心的な人々の素晴らしい文化があります。
17 /私たちの規模では、顧客を危険にさらすような最先端のものを出荷したくはありませんが、暗号通貨を採用し、常に未来を築く必要があります。
18 /興味があれば、私たちと一緒に金融システムの未来を築きに来てください
